Accordi transnazionali d'impresa
Centro Congressi della Cité Internationale di Lione
© Nicolas Robin
- Dal: 13.11.2008
- Al: 14.11.2008
- A: Lyon, Centre international des congrès
Il 13 e 14 novembre 2008, a Lione, nell'ambito della Presidenza francese del Consiglio dell'Unione europea, la Commissione europea e il ministero del Lavoro francese organizzano una conferenza dedicata alla questione del dialogo sociale transnazionale.
La conferenza permetterà di esaminare gli sviluppi degli accordi transnazionali d'impresa sul territorio dell'Unione europea.
La conferenza, suddivisa in cinque sessioni, avrà come obiettivo principale quello di analizzare questa nuova forma di dialogo sociale, a livello sia europeo che mondiale. Verranno anche esaminati il ruolo degli attori, i dispositivi da loro attuati, il loro intervento nell'ambito delle ristrutturazioni o ancora il loro contributo a nuove forme di regolamentazione. Tutta la conferenza si baserà sui lavori della Commissione europea, su alcuni studi realizzati in questo campo e sull'esperienza degli attori, invitati a testimoniare e a dibattere.
Vi parteciperanno alcuni rappresentanti degli Stati membri, esperti, ricercatori, partner sociali europei e nazionali, rappresentanti di imprese transnazionali e alcuni loro organi di rappresentanza.
Le trattative aziendali a livello transnazionale sono apparse negli anni '60, in un contesto di internazionalizzazione delle imprese, nel quale le aziende si sono trovate a confrontarsi con le conseguenze della globalizzazione nelle relazioni professionali e con la questione dell'organizzazione di una regolamentazione a livello sopranazionale. Negli anni '70 e '80 la questione è diventata ancora più importante per via della nascita dei primi organismi transnazionali di rappresentanza dei lavoratori, sotto forma di comitati mondiali, e delle prime contrattazioni a livello europeo. La creazione dei comitati aziendali europei e la direttiva del 22 settembre 1994 hanno contribuito allo sviluppo di una vera "cultura" della contrattazione a livello europeo e transnazionale e numerosi testi sono stati elaborati per inquadrare questa pratica. Così, il dialogo sociale europeo, costituito dal trattato che istituisce la Comunità europea (articoli 138 e 139), prende posto a livello interprofessionale e settoriale, e il diritto che ne deriva organizza le procedure nelle imprese.
Oggi, gli accordi transnazionali d'impresa vertono su svariati temi quali la promozione dei diritti dell'uomo, dell'ambiente e della diversità, il dialogo sociale a livello transnazionale o l'anticipazione delle ristrutturazioni. Questi accordi impegnano diversi tipi di attori come le federazioni sindacali europee o mondiali, i comitati aziendali europei, le organizzazioni nazionali, ecc. Secondo un censimento steso dalla Commissione europea, si enumerano oggi 150 accordi transnazionali, di cui 60 accordi quadro internazionali, 80 accordi europei e 10 accordi misti.
- Ultimo aggiornamento: 30.12.2008
